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2008年6月25日 (水)

『経営とITの融合』宣言、「IT経営憲章」採択

日経ITproの記事「企業トップ9人と経産相が『経営とITの融合』宣言、一堂に会して「IT経営憲章」採択」からです。

経済産業省で開かれた、第1回IT経営協議会で「IT経営憲章」が採択されたようです。

そして、「IT経営憲章」とは以下の10の原則からなっています。

【IT経営憲章】~ITを我が国の競争力の糧とするための10原則~ 
出典:経済産業省IT経営協議会資料(前文は割愛) 
経営者は、グローバル化する経済の中で、国際競争力を獲得し、社会に有用な価値を提供し続けるために、次の10原則に基づき、ITを駆使した企業経営を実践する。

1.【経営とITの融合】経営者は、自らの経営判断に基づき、企業改革や業務改革の道具として常にITを戦略的に活用する可能性を探求する。

2.【改革のリード】経営者は、企業改革にITにおける技術革新の成果を生かし、日々の細かな改善を含め、中長期にわたり、取組みをリードする。

3.【優先順位の明確化】経営者は、取り組むべき企業改革や業務改革の内容を明らかにして、その実現に向けたIT投資の優先順位を常に明確に現場に示す。

4.【見える化】経営者は、ITを活用し、競争優位の獲得に必要な情報や業務を可視化し、かつステークホルダーへの情報開示や透明性の確保に取り組む。

5.【共有化】経営者は、「見える化」した情報や業務を「共有化」し、企業内での部門を超えた業務間連携、業種・業態・規模を超えた企業間連携を促す情報基盤構築やバリューチェーンの最適化に取り組む。

6.【柔軟化】経営者は、ITを活用し、個々の企業の枠にとらわれず、業務やシステムの組み替えや、必要な情報を迅速かつ最適に活用できる事業構造への転換に取り組み、経営環境の急速な変化に柔軟に対応する。

7.【CIOと高度人材の育成】経営者は、最適なIT投資・IT活用を実現するために、CIOを任命し、ともに企業改革や業務改革に取り組む。また、産学官、ユーザー・ベンダの垣根を越えて、ITを駆使した企業改革を推進できる高度人材の育成・交流を推進する。

8.【リスク管理】経営者は、IT活用がもたらすリスクと、問題が発生した際のステークホルダーや社会に及ぼす影響を正しく認識し、その管理を徹底する。

9.【環境への配慮】経営者は、環境に対する企業責任を認識し、IT活用によるエネルギー効率向上や省資源化に取り組む。

10.【国内企業全体の底上げ】経営者は、IT投資から最大限の効果を引き出すためにも、中小企業等企業規模や業種の如何を問わず、企業の枠を超えて我が国企業全体のIT経営の改善・普及に取り組む。

「IT」(個人的には「ICT」にしたほうが良いと思いますが)と「経営」は、かなり以前から企業経営の効率化や競争力強化のために、一体として戦略を立案すべきものとされていました。ですが、なかなかそのような考えが普及しません。(名ばかりのCIO、形骸にすぎないITと経営の統合、内部統制もコーポレートガバナンスではなくコンプライアンス上の課題としかとらえられない…、などの状況)

これを機に、こうした考えも普及すると良いのですが…

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